曼联开启俱乐部重组计划 欧联杯失冠加速200人裁员进程

　　据英国《每日邮报》与《每日电讯报》联合报道，欧联杯决赛结束仅数小时后，曼联足球俱乐部内部便迅速启动了规模空前的组织架构调整。消息人士透露，多达200名雇员已陆续收到解聘通知，这标志着俱乐部继去年削减250个职位后，新一轮更加激进的成本控制措施正式开始实施。

　　俱乐部的裁员范围涉及多个核心业务板块，其中足球运营部门的球探网络、数据分析团队以及商业开发等非竞赛部门受到的影响尤为显著。值得注意的是，此次裁员计划的推进速度超出了外界预期——原本外界普遍认为，在欧联杯折戟后，管理层可能会暂缓重组步伐。

　　曼联首席执行官贝拉达在今年2月就曾向全体员工预警过这一转型计划。知情人士表示："错失下赛季价值1亿英镑的欧冠资格，显然加速了决策进程。虽然时机选择令人意外，但财务压力确实迫在眉睫。"值得玩味的是，这份裁员名单中包含多位服务年限超过十年的资深员工，这在一定程度上影响了更衣室的整体氛围。

　　据内部文件显示，此次组织架构调整是拉特克利夫爵士入主后"重返盈利轨道"战略的重要组成部分。俱乐部发言人在回应媒体问询时强调："任何成功的足球俱乐部都需要周期性地优化运营结构。"不过拒绝透露是否会有后续裁员计划。数据显示，曼联员工总数在2023年峰值时接近1100人，经过连续两轮裁员后将缩减约40%。